위덕대학교 Uiduk University

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위덕대학교 2023학년도 1학기 비전임교원(강사) 3차 채용 공고

1. 채용분야 및 채용인원

2. 지원자격

◾ 강사 : 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따른 강사 이상의 자격을 충족하고 다음 각 호의 자격요건을 갖춘 자

가) 박사학위과정 이상 또는 석사학위 취득 후 교육경력이 1년 이상인 자

나) 해당분야의 권위자로서 교육 및 연구경력이 10년 이상인 자

다) 행정기관, 공공연구기관 및 국영기업체 등에서 근무하는 석사학위 이상의 학위를 소지한 자

라) 교과목의 특성상 해당교과목에 부합되는 전문적인 지식을 가진 자로 판단되는 자

마) 실기강사로서 실험·실습 및 실기과목을 담당할 수 있다고 인정된 자

3. 임용(계약)기간

◾ 2023-1학기에 한하여 임용함. (2023. 4. 24. ~ 2023. 8. 31.)

※ 강사 임용 등에 관한 규정

◾ 제5조(임용) ① 강사는 소속 학과(부)장의 추천으로 교원인사위원회의 심의를 거쳐 총장이 임용한다.

② 임용시기는 매년 3월 1일 또는 9월 1일 연 2회를 원칙으로 하고, 임용 기간은 1년 이상으로 한다. 다만 학기 중에 발생한 교원의 6개월미만의 병가ㆍ출산휴가ㆍ휴직ㆍ파견ㆍ징계ㆍ연구년(6개월 이하) 또는 교원의 직위해제ㆍ퇴직ㆍ면직으로 학기 잔여기간에 대하여 긴급하게 대체할 강사가 필요한 경우에는 1년 미만으로 임용할 수 있으며, 임용시기를 달리할 수 있다.

4. 재임용 관련 사항

◾ 임용기간이 1년 미만으로 임용된 강사는 제외한다.

※ 강사 임용 등에 관한 규정

◾ 제15조(재임용 기회제공 및 절차) ① 임용기간이 종료되는 강사(단, 제5조제2항 단서에 의해 1년 미만으로 임용된 강사는 제외한다)의 재임용에 대하여는 제19조에서 정하는 기준과 절차에 의한다.

5. 담당업무

◾ 채용분야 해당 교과목의 강의 및 강의 관련 업무(강의계획서 작성 및 공지, 성적평가 입력, 교수자료 및 교수법 개발 등)

6. 보수 : 위덕대학교 관련 규정에 따른 임금지급

7. 심사사항

◾ 심사 방법 : 심사는 서류심사, 전공심사, 면접심사의 세 단계로 실시하며, 면접심사는 실시하지 않을 수 있음

◾ 심사사항

가) 서류심사 (P/F)

   - 기본자격 요건

   - 채용분야와의 전공일치도

나) 전공심사 (100점)

   - 강의실적, 잠재적 역량, 학문적 우수성, 발전가능성

   - 채용분야의 특성을 반영한 역량

다) 면접심사 (100점)

   - 전공관련 학문적 우수성

   - 교육적 자질, 열정, 인성

라) 우대사항 (10점)

   - 학문후속세대(강의경험 누적 36학점 이내인 자, 박사학위 미취득자, 박사학위 취득 후 3년 이내인자) ※ 우대사항은 강사에 한함

8. 제출서류 및 제출방법

◾ 임용지원서(우리 대학교 소정양식) 1부.

   - 지원서 내용 : 교수초빙지원서, 연구실적물 목록 등

◾ 학위별 졸업 또는 학위수여증명서 각 1부.(겸임의 경우 최종 학위증명서만 제출)

   - 외국박사학위 소지자는 학위기 및 박사학위신고필증 사본 1부 포함.

   - 박사학위 취득예정자일 경우 박사학위 예정 증명서 제출

◾ 경력 및 재직증명서(지원서상의 증빙자료) 각 1부.

   - 외국기관 경력자 : 본인이 확인·날인한 국문번역문을 첨부하여 제출하고, 증명서 하단에 발급기관의 전화·팩스·이메일·홈페이지 주소를 기재함.

   - 외국어로 된 증명서는 국문 번역문 첨부(본인서명 기재)

◾ 최종 학위논문 사본 1부

◾ 최근 5년 이내(2018.4.24. 이후) 해당 전공분야 3개 이내의 대표연구실적물(국제·국내 저명학술지, 국제·국내 특허등록증) 및 목록 각 1부.

가) 연구실적물 평가항목 기준표

나) 게재예정 실적은 연구실적으로 인정하지 않음

다) 논문의 경우 저자가 확인 가능해야함

◾ 개인정보수집·이용 동의서 1부(첨부파일 참조)

◾ 건강보험 자격득실 확인서 1부(채용 확정시)

◾ 성범죄 경력 조회(본인) 회신서 1부(채용 확정시)

◾ 본직기관장 겸임교원 동의서 1부(채용 확정시)

9. 채용 일정

10. 기타 유의사항

◾ 위덕대학교 강사 공채개용 지원 시 동일 차수 2개 이상의 채용분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원 시 해당 지원자의 지원을 모두 무효로 하여 심사대상자에서 제외함

◾ 지원자 중 적격자가 없을 경우, 임용예정자 선발을 하지 않거나 재공고를 실시할 수 있음

◾ 임용예정자 결정 또는 임용 이후에라도 제출된 서류에 결함 또는 거짓이 발견되는 경우 지원자에게 서류의 보완 또는 재제출을 요구할 수 있으며, 이에 대해 지원자가 적절한 조치를 취하지 않았을 경우 임용결정 또는 임용이 취소될 수 있음

◾ 임용예정자가 임용을 포기하였거나 결격사유 등으로 임용할 수 없는 경우, 다음 순위자를 임용예정자로 결정할 수 있음

◾ 각종 증명서는 3개월 이내(2023.1.18. 이후) 발행된 원본을 제출하여야 하며, 외국어증명서는 본인이 날인한 번역문을 첨부할 것(※ 미제출시 심사반영에서 제외)

◾ 본 공고에 명시하지 않은 사항은 우리 대학교 채용관련 규정에 따름

◾ 입력착오 또는 서류 미비로 인한 불이익은 책임지지 않음

◾ 문의처 : 교무팀 담당자(054-760-1016 / shinmh@uu.ac.kr)

2023. 4. 18.

위덕대학교 총장