초빙교원 임용 규정

[2012.1.27. 제정]

[2017.7.19. 개정]

[교무팀]

제 1 장  총   칙

제1조(목적) 이 규정은 위덕대학교(이하 “우리 대학교”라 한다.) 교원인사규정 제5조   제3항에 의거 초빙교원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2014.12.10.>

제2조(정의) 초빙교원이라 함은 국가기관, 연구기관, 공공단체 또는 산업체 등에서 근   무한 경력이 있거나 외국에 거주하고 있는 자와 외국인 중에서 교육 또는 연구활동을   수행할 수 있는 자로 계약에 의하여 임용되는 자를 말한다.

1. 명예교수 : 우리 대학교에 재직하고 정년퇴직한 교원 중 교육 및 학술면에 뛰어난    공적이 있는 교수를 소정의 절차에 의해 추대된 교원을 말한다.

2. 석좌교수 : 탁월한 교육 및 연구업적을 성취하였다고 인정되는 전임교원 역임자     또는 특별히 초빙된 교외인사를 말한다.

3. 초빙교수 : 교수자격기준등에관한규정에 의한 자격을 갖춘 자로서 교육 또는 연구    등을 담당하기 위해 임용된 각 직급의 교원을 말한다.

4. 강의교수 : 강의를 담당하기 위하여 임용된 교원을 말한다.

5. 연구교수 : 강의에 대한 의무를 지지 않고 부설연구소 등에서 연구업무에 전담하    는 각 직급의 교원을 말한다.

6. 객원교수 : 공공기관 또는 산업체의 임원으로 특수한 학문영역에 있어서 많은 경    험과 탁월한 연구업적을 쌓은 자로써 공공기관의 재정지원을 받고 강의, 연구를 위    하여 일정기간을 두고 초빙하는 교원을 말한다.

7. 교환교수 : 타대학 또는 연구기관에 소속된 학자로서 강의, 연구를 위하여 국내외    중진교수를 일정기간 초빙하는 교원을 말한다.

8. 대우교수 : 필요에 따라 강의, 연구를 위하여 일정기간 초빙하는 교원을 말한다.

9. 외국인교수 : 외국의 국적을 가진 자로서 우리 대학교에 필요한 교육과 연구를 위    하여 일정기간 계약에 의하여 초빙하는 각 직급의 교원을 말한다.

제3조(임용절차) ① 초빙교원은 해당 학과(부)장, 부서장의 추천을 받아 교원인사위원회   의 심의를 거쳐 총장이 임용한다. 단, 총장이 필요하다고 인정할 때에는 추천절차를    생략할 수 있다.

② 초빙교원을 추천하고자 할 때에는 임용예정일 2개월전까지 추천하여야 한다. 단,    특별한 사정이 있을 경우에는 예외로 할 수 있다.

③ 외국인의 경우 적법한 입국과 거류등록, 체류연장 등에 필요한 절차는 외국인교수   자신이 책임을 진다.

제 2 장  명예교수

제4조(자격) 우리 대학교 전임교원으로 15년 이상 근무하고 정년 퇴직한 교원이거나 당   해 학기말 퇴직예정인 교수로서 그 재직 중 교육 및 학술면에 뛰어난 공적이 있는 자   로서 다른 교원의 모범이 되는 자로 한다.

제5조(추대절차) 명예교수의 추대는 소속 학과(부) 등의 의견을 거쳐 총장에게 추천하   고 총장은 교원인사위원회의 심의를 거쳐 명예교수로 추대한다.

제6조(추천서류) 명예교수 추천시에는 다음 각호의 서류를 구비하여 교무처에 제출하여   야 한다.

1. 이력서 1부

2. 의견서 1부

3. 추천서 1부

4. 기타 추천에 필요한 서류

제7조(처우) ① 명예교수는 명예직으로 하되, 필요에 따라 전공분야에 관한 강의을 하   거나 연구활동 등에 참여할 수 있다.

② 명예교수가 강의를 담당할 경우 강사료는 총장이 별도로 정한다.

제8조(임용기간) 명예교수의 임용기간은 종신을 원칙으로 한다. 단, 명예교수가 우리    대학교에 명예를 손상시키는 행위를 하였을 때에는 교원인사위원회의 심의를 거쳐 총   장이 해임한다.

제 3 장  석좌교수

제9조(자격) 석좌교수는 탁월한 교육 및 연구업적을 성취하였다고 인정되는 전임교원    역임자 또는 대학 및 사회발전에 크게 기여할 수 있는 자로 한다.

제10조(임용기간) 석좌교수의 임용기간은 1년으로 하며, 1년 단위로 재계약할 수 있다.

제11조(제출서류) 석좌교수 임용시에는 다음 각호의 서류를 구비하여 교무처에 제출하   여야 한다.

1. 이력서 1부

2. 추천서 1부

3. 그 밖에 임용에 필요한 서류

제12조(의무) 석좌교수는 강의 또는 연구, 특별강연, 기타 교육 및 연구에 관한 자문    등을 한다.

제13조(처우) 석좌교수의 보수는 총장이 별도로 정한다.

제 4 장  초빙교수

제14조(자격) 해당분야의 박사학위 소지자를 원칙으로 하며 교수자격기준등에관한규정   에 해당되는 자로 한다. 단, 특수분야 및 특별한 경우 교원인사위원회의 심의를 거쳐   석사학위 소지자도 임용이 가능하다.

제15조(임용기간) 초빙교수의 임용기간은 1년으로 하며, 1년 단위로 재계약할 수 있다.

제16조(추천서류) 초빙교수 임용시에는 다음 각호의 서류를 구비하여 교무처에 제출하   여야 한다.

1. 활용계획서 1부

2. 추천서 1부

3. 이력서 1부

4. 학력증명서(학위별) 각 1부

5. 학위증 사본 1부

6. 재직 및 경력증명서 각 1부

7. 주민등록등본 1부

8. 기타 임용 관련 서류

제17조(의무) ① 초빙교수는 우리 대학교가 정하는 바에 따라 주당 최소 6시간 이상 최   대 12시간 이하의 강의나 실험실습을 담당하는 것을 원칙으로 한다.

② 초빙교수는 계약기간 중 타기관에 출강 및 겸직할 수 없다.

제18조(처우) 초빙교수의 보수는 학력, 교육 경력, 책임시수 등을 고려하여 총장이 별   도로 정하고, 책임시수를 초과하는 경우 초과강사료를 지급한다.

제 5 장  강의교수

제19조(자격) 강의교수는 해당분야의 석사학위 소지자 이상의 자격을 가진 자로 탁월한   강의능력이 인정되는 자로 한다.

제20조(임용기간) 강의교수의 임용기간은 1년으로 하며, 1년 단위로 재계약할 수 있다.

제21조(추천서류) 강의교수 임용시에는 다음 각호의 서류를 구비하여 교무처에 제출하   여야 한다.

1. 활용계획서 1부

2. 추천서 1부

3. 이력서 1부

4. 학력증명서(학위별) 각 1부

5. 경력증명서  1부

6. 주민등록등본 1부

7. 기타 임용 관련 서류

제22조(의무) 강의교수는 우리 대학교가 정하는 등급별 책임시수에 따라 강의 및 실험   실습을 담당하여야 한다.

제23조(처우) 강의교수의 보수는 등급별 책임시수에 따라 총장이 별도로 정하고, 책임   시수를 초과하는 경우 초과강사료를 지급한다.

제 6 장  연구교수

제24조(구분) 연구교수는 전임연구교수와 초빙연구교수로 구분한다.

① 전임연구교수는 부설연구소 등의 계약 및 협약에 따라 연구업무에 전담하는 교원   을 말한다.

② 초빙연구교수는 타기관에 소속된 신분으로 부설연구소 등의 계약 및 협약에 따라   연구업무에 참여하는 교원을 말한다.

제25조(자격) 연구교수가 될 수 있는 자격요건은 다음 각호와 같다. <개정 2012.4.19.>

① 박사학위 소지자로서 연구업적이 뛰어난 자 <개정 2012.4.19.>

② 특정분야에 종사한 자로서 탁월한 학문적 업적을 이룩하고 인격과 덕망이 높은 자   <개정 2012.4.19.>

③ 총장이 특별히 필요하다고 인정 되는 자 <개정 2012.4.19.>

제26조(임용기간) 연구교수의 임용기간은 1년으로 하며, 1년 단위로 재계약할 수 있다.

제27조(추천서류) 연구교수로 임용시에는 다음 각호의 서류를 구비하여 교무처에 제출   하여야 한다.

① 전임연구교수 임용에 필요한 서류

1. 추천서 1부

2. 이력서 1부

3. 학력증명서(학위별) 각 1부

4. 경력증명서  1부

5. 연구실적물 각 1부

6. 주민등록등본 1부

7. 기타 임용 관련 서류

② 초빙연구교수 임용에 필요한 서류

1. 추천서 1부

2. 이력서 1부

3. 기타 임용 관련 서류

제28조(처우) ① 전임연구교수의 보수는 부설연구소 등의 계약 및 협약에 따라 지원금   이나 자체 재원으로 지원하는 것을 원칙으로 하며, 총장이 필요에 따라 교비로 충당   할 수 있다.

② 전임연구교수는 부설연구소 등의 연구를 전담하며 필요에 따라 주당 3시간 이내의   강의에 참여할 수 있다.

③ 초빙연구교수는 무보수를 원칙으로 하되 총장은 필요에 따라 연구비 및 특별강의   료를 지급할 수 있다.

제 7 장  객원교수

제29조(자격) 객원교수의 임용자격은 대학교원자격기준등에관한규정(대통령령)의 교수   자격기준에 해당하는 자로서 다음 각 호 1에 해당되는 자로 한다. <개정 2017.7.19.>

1. 석사학위 소지자 <신설 2017.7.19.>

2. 국내외 국가기관, 연구기관, 공공단체 또는 산업체 등 특정분야에서 근무한 자로    해당분야에서 탁월한 명성이나 연구실적을 갖춘 자 <신설 2017.7.19.>

제30조(임용기간) 객원교수의 임용기간은 1년으로 하며, 사업기간내에서 1년 단위로 재   계약할 수 있다.

제31조(추천서류) 객원교수 임용시에는 다음 각호의 서류를 구비하여 교무처에 제출하   여야 한다.

1. 추천서 1부

2. 이력서 1부

3. 학력증명서(학위별) 각 1부

4. 경력증명서  1부

5. 연구실적물 각 1부

6. 주민등록등본 1부

7. 기타 임용 관련 서류

제32조(재원) 객원교수의 보수는 지원기관의 지원에 의한 사업비로 충당한다.

제 8 장  교환교수

제33조(자격) 교환교수의 임용자격은 박사학위 소지자로 한다.

제34조(임용기간) 교환교수의 임용기간은 1년으로 하며, 1년 단위로 재계약할 수 있다.

제35조(추천서류) 교환교수 임용시에는 다음 각호의 서류를 구비하여 교무처에 제출하   여야 한다.

1. 추천서 1부

2. 이력서 1부

3. 학력증명서(학위별) 각 1부

4. 경력증명서  1부

5. 주민등록등본 1부

6. 기타 임용 관련 서류

제36조(처우) 교환교수의 보수는 총장이 별도로 정한다.

제 9 장  대우교수

제37조(자격) 대우교수의 임용자격은 박사학위 소지자로 한다.

제38조(임용기간) 대우교수의 임용기간은 1년으로 하며, 1년 단위로 재계약할 수 있다.

제39조(추천서류) 대우교수 임용시에는 다음 각호의 서류를 구비하여 교무처에 제출하   여야 한다.

1. 추천서 1부

2. 이력서 1부

3. 학력증명서(학위별) 각 1부

4. 경력증명서  1부

5. 주민등록등본 1부

6. 기타 임용 관련 서류

제40조(처우) 대우교수의 보수는 총장이 별도로 정한다.

제 10 장  외국인교수

제41조(자격) 외국인교수 임용자격은 교수자격기준등에관한규정에 해당되는 자로 한다.   단, 특수한 교과목의 강의활동을 할 경우에는 예외로 할 수 있다.

제42조(임용기간) 외국인교수의 임용기간은 1년으로 하며, 1년 단위로 재계약할 수 있   다.

제43조(추천서류) 외국인교수로 임용시에는 다음 각호의 서류를 구비하여 교무처에 제   출하여야 한다.

1. 추천서 1부

2. 이력서 1부

3. 학력증명서(학위별) 1부

4. 경력증명서  1부

5. 이적동의서(현직기관 재직시) 1부

6. 외국인 등록증명서 1부

7. 기타 임용 관련 서류

제44조(의무) ① 외국인교수는 우리 대학교가 정하는 등급별 책임시수에 따라 강의 및   실험실습을 담당하여야 한다.

② 적법한 입국과 거류등록, 체류연장 등에 필요한 조치는 외국인교수 자신이 책임지   며 특별히 필요한 하는 사항들은 임용계약서에 별도로 정한다.

제45조(처우) 외국인교수의 보수는 학력, 교육 경력, 책임시수 등을 고려하여 총장이    별도로 정하고, 책임시수를 초과하는 경우 초과강사료를 지급한다.

부   칙

제1조(시행일) 이 규정은 2012년 1월 27일자로 시행한다.

제2조(경과조치) ① 이 규정 시행 이전에 초빙교원으로 임용된 자는 이 규정에 의하여   임용된 것으로 본다.

② 이 규정 시행과 동시에 객원교수임용규정, 외국인교수임용규정, 강의전담교원 임용   규정은 폐지된다.

부   칙

이 개정규정은 2012년 4월 19일자로 시행한다.

부   칙

이 개정규정은 2014년 12월 10일자로 시행한다.

부   칙

이 개정규정은 2017년 7월 19일자로 시행한다.