겸임교원 임용 규정

[1999.12.30. 제정]

[2014.12.10. 개정]

[교무팀]

제1조(목적) 이 규정은 위덕대학교(이하 “우리 대학교”라 한다) 교원인사규정 제5조   제3항 규정에 의하여 겸임교원의 임용에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정    2014.12.10.>

제2조(정의) 이 규정에서 겸임교원이라 함은 국가기관, 연구기관, 공공단체 또는 산     업체 및 이에 준하는 기관에서 재직 중인 자로서, 본직기관에서의 직무내용이 우리    대학교에서 담당할 교육 또는 연구내용과 유사하며, 본직 기관장의 동의를 얻어       일정기간 계약에 의하여 임용하는 교원을 말한다.

제3조(자격) ① 겸임교원으로 임용될 수 있는 자는 아래의 자격을 갖추어야 한다.

1. 박사학위 수료 이상인 자

2. 대학에서의 교수 및 연구내용이 본직기관의 직무내용과 유사한 자

3. 본직기관에서 정규직원으로 상시 근무(유사경력 포함 3년 이상)하고 있는 현직자

② 단, 전항의 자격 요건에도 불구하고 특별한 경우 교원 인사위원회의 심의를 거쳐   임용 여부를 결정할 수 있다.

제4조(임용직위) 겸임교원의 임용직위는 고등교육법 제16조의 규정에 따라 겸임교원 조   교수, 겸임교원 부교수, 겸임교원 교수로 각각 임용한다. <개정 2012.11.1.>

제5조(임용절차) ① 겸임교원은 담당할 과목의 학부장이 제3조의 자격기준에 따라       추천하여 교원인사위원회의 임용동의로 총장이 임용하고, 임용사항을 이사장에게      보고하여야 한다.

② 겸임교원은 다음 각호의 서류를 구비하여야 한다.

1. 추천서 1부

2. 이력서 1부

3. 재직 및 경력증명서 1부

4. 학력증명서(학위별) 1부

5. 본직기관장 겸임교원 동의서 1부

제6조(임용기간) ① 겸임교원의 임용기간은 1년으로 계약 임용하며, 재계약 할 수 있다.

② 겸임교원으로 임용된 자의 재계약은 대학과 본직기관(본인)의 협의로 계약만료일 1   개월 전까지 체결하여야 한다.

제7조(처우 및 복무) ① 겸임교원의 보수는 총장이 따로 정한다.

② 겸임교원은 임용계약의 내용에 따라 성실히 근무하여야 한다.

③ 겸임교원은 주당 3시간이상 강의를 담당하여야 하며, 다음 각 호를 병행할 수 있   다. 다만, 총장이 특별하다고 인정하는 경우에는 책임강의시수를 일부 감면 또는 면제   할 수 있다.

1. 대학원생의 논문지도

2. 전임교원과 공동연구

3. 기타 교육 및 연구활동 지원

④ 겸임교원은 본인의 발표논문 또는 학술활동에서 “위덕대학교 겸임교원”임을 밝   힐 수 있다.

제8조(임용계약) 겸임교원은 우리 대학교 총장과 다음 각호의 내용을 포함하는 임용계   약서를 체결하여야 한다. <개정 2014.12.10.>

1. 신분 및 임용직위

2. 보수

3. 복무 및 기타사항 등

제9조(면직) 겸임교원이 다음 각호에 해당할 때에는 면직시킬 수 있다.

1. 본직기관의 직을 상실하였을 때

2. 제7조의 복무를 성실히 이행하지 아니할 때

3. 기타 총장이 부적격하다고 인정할 때

제10조(세부사항) 이 규정의 시행에 필요한 사항은 총장이 따로 정한다.

제11조(준용) 이 규정에 정하지 아니한 사항은 우리 대학교 법인정관 및 교원인사규정   에 따른다. <개정 2014.12.10.>

부   칙

이 규정은 1999년 12월 30일자로 시행한다.

부   칙

이 개정규정은 2003년 4월 1일자로 시행한다.

부   칙

이 개정규정은 2004년 5월  일자로 시행한다.

부   칙

이 개정규정은 2009년 8월 10일자로 시행한다.

부   칙

이 개정규정은 2012년 11월 1일자로 시행한다.

부   칙

이 개정규정은 2014년 12월 10일자로 시행한다.