정 관 시 행 세 칙

학 교 법 인  회 당 학 원

학교법인 회당학원 정관시행세칙

2003. 12. 17.제정                                                       2017.  3. 20.개정

제1장 총칙

제1조(목적) 이 세칙은 학교법인 회당학원(이하 “법인”이라 한다) 정관 제1조의 목적을 수행하기 위하여 정관 제124조에 의거 정관의 시행에 필요한 사항 또는 교직원의 인사․복무․보수․기타 학교운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.(개정 ‘06.10.2)

제2조(적용) 이 세칙은 법인, 수익사업체 및 정관 제3조에 정한 학교(이하 “각급학교”라 한다)에 적용한다.

제2장 이사회

제3조(이사회 소집) ①이사장이 필요하다고 인정할 때에는 이사회를 소집할   수 있으며, 정기이사회는 연1회, 임시이사회는 수시로 개최한다.

②정기이사회는 매 회계연도 개시 전 2개월 안에 개최하여야 한다.

제4조 (삭제 ‘06.10.2)

제4조의2 (삭제 ‘08.10.31)

제5조(설치학교 운영에 중요한 사항) 정관 제27조제2항제6호에 규정된 “법인이 설치한 학교의 경영에 관한 중요 사항”이라 함은 다음과 같다.

①학칙변경에 관한 사항 (개정 ‘06.10.2)

②학교의 장단기 발전계획과 운영계획에 관한 사항

③학교 시설 및 재산의 변동에 관한 사항 (개정 ‘06.10.2)

④기타 이사장이 중요하다고 인정하는 사항 (개정 ‘06.10.2)

제6조(각종 규정 및 규칙) ①법인 및 각급학교의 조직․인사․보수․재정․    복무 등 관련규정의 제정 및 개폐는 각각의 심의기구를 거쳐 이사회의    승인을 받아야 한다. (개정 ‘06.10.2)

②제1항의 규정 이외에 각급학교의 운영에 필요한 세부사항은 각급학교    의 장이 따로 규정을 정하고, 그 내용을 이사장에게 보고하여야 한다.    (개정 ‘06.10.2)

제7조 (삭제 ‘06.10.2)

제3장 자산 및 회계

제8조(재산의 취득) 정관 제6조제2항에서 규정한 이사회 의결을 거쳐 기본재산으로 정하는 재산중에는 사립학교법 시행령 제13조제2항제2호(학교교육에 직접 필요한 시설 설비)의 규정에 의하여 조성되는 시설 설비도 포함되며, 이의 조성과 확보에 앞서 그 시설과 설비의 규모, 시설의 위치, 소요액 등은 이사회의 의결을 거쳐야 한다.

제9조(재산의 관리) ①이 법인의 모든 재산의 관리책임자는 이사장이 된다.    다만, 각급학교에 속하는 교육용기본재산과 보통재산은 당해학교의 장    이 관리 보존한다.

②제1항 단서에 의하여 교육용재산을 보존․관리함에 있어 제8조 기본    재산 취득 이외의 교육용재산의 구조변경․장기대여 등 재산의 변동     에 관한 사항도 시행 이전에 이사장의 승인을 받아야 한다. (개정 ‘        06.10.2)

제10조(재산목록 등의 비치) 법인과 각급학교에 비치할 장부와 서류는 사학기관 재무회계규칙 제52조(법인에 비치할 장부와 서류) 및 제53조(학교에 비치할 장부와 서류)에 의한다.

제11조(예산편성 및 확정절차) 사학기관 재무․회계규칙 제16조 및 동 규칙에 대한 특례규칙 제6조의 규정에 따라 예산의 편성 및 확정은 다음과 같이 한다.

①이사장은 법인회계의 예산안을 편성하여 매 회계연도 개시 50일 전까    지 이사회에 제출하여야 하며, 이사회는 매 회계연도 개시 40일전까지    이를 심의․확정하여야 한다.

②이사장은 매 회계연도 개시 35일 전까지 학교 전출금 등 학교회계에    관계되는 예산내역을 학교의 장에게 통지하여야 한다.

③각급학교의 장은 예산안을 편성하여 매 회계연도 개시 30일 전까지     이사장에게 제출하여야 하며, 이사장은 제출받은 예산안을 회계연도     개시 20일 전까지 이사회의 의결을 거쳐 각급학교의 장에게 송부하여    야 한다. (개정 ‘06.10.2)

④ (삭제 ‘06.10.2)

제12조(추가경정예산) 이사장과 각급학교의 장은 예산확정 후 생긴 사유로 인하여 이미 성립된 예산을 변경하고자 할 경우에는 이사회에 제출하여 심의․승인을 받아야 한다. (개정 ‘06.10.2)

제13조(결산) 결산에 관한 사항은 사학기관 재무․회계규칙 제23조 및 동 규칙에 관한 특례규칙 제39조 내지 제42조에 준하며, 결산의 제출 및 확정은 다음 각호와 같이 한다. (개정 ‘06.10.2)

1. 이사장과 대학의 총장은 매 회계연도 종료 후 50일 이내에 결산서       를 이사회에 제출하여야 하며, 이사회는 매 회계연도 종료 후 2월       이내에 결산을 심의․확정하여야 한다. (개정 ‘06.10.2)

2. 중․고등학교의 결산서는 당해 학교의 장이 매 회계연도 종료 후        40일 이내에 작성하여 이사장에게 제출하여야 하며, 이사장은 제출       받은  결산서를 매 회계연도 종료후 55일까지 이사회에서 심의․확       정을 받아야 한다. (개정 ‘06.10.2)

3. 법인과 학교회계의 결산서에는 감사의 감사보고서가 첨부되어야 한다.       (개정 ‘06.10.2)

제14조(감사) ①감사는 각 기관에 대하여 연 1회 이상 정기감사를 시행하며,    필요에 따라 수시로 업무상태를 감사할 수 있다.

②감사는 감사종료일로부터 10일 이내에 감사결과 보고서를 이사장 및    이사회에 제출하여야 한다.

제4장 임용

제15조(교직원의 구분) ①각급학교에 근무하는 교직원은 교원 및 일반직원    으로 구분한다.

②일반직원은 일반직, 기술직, 별정직으로 구분하며, 각 직급별 정원은    별표 1 및 별표 2와 같다. (개정 ‘06.10.2, ‘14.2.19)

③각급학교에서는 업무 필요에 따라 별표 2의 정원에 명시되지 아니한    임시직원을 둘 수 있다. (개정 ‘06.10.2)

④각급학교에서는 교과별 수급계획에 따라 기간제교사, 시간강사를 둘 수     있다.

제16조(임용권) ①교직원의 임용은 이사장이 이를 행한다. 단, 교원의 임용사항이라 함은 신규임용, 승진임용, 재임용, 정년보장임용, 전직, 전보, 강임, 학과(부)소속변경(대학교에 한함), 과목변경 및 자격변동(중등학교에 한함), 파견, 휴직, 복직, 면직, 해임 및 파면 등을 말한다. 교원의 임용에 관한 사항은 관계법령, 정관, 정관시행세칙, 각급학교 교원인사규정  에 따라 행한다. (개정 ‘06.10.2, ‘14.5.22, ‘17.3.20)

②교리를 교육하기 위하여 학교마다 정교를 두되, 정교의 임용은 정교임    용규정에 따라 대한불교진각종 통리원장의 추천에 의하여 이사장이 임    용한다. (개정 ‘17.3.20)

③수석교사의 임용은 관할청의 지침에 따르며, 임기는 4년으로 한다.(신설 ‘14.2.19)

④보직교사의 임용은 학교장의 제청에 의하여 이사장이 임용하되, 임기    는 1년으로 한다. (개정‘04.2.16, 개정‘06.2.17, ‘14.2.19)

⑤중등학교의 시간강사는 교과별 수급계획에 따라 학교장이 임용하고     이사장에게 보고한다. (개정‘04.2.16, ‘06.2.17, ‘06.10.2, ‘14.2.19)

⑥별표 2의 정원에 명시되지 아니한 임시직원의 임용은 각급학교의 장    이 임용하고 이사장에게 보고한다. (개정‘06.2.17, ‘06.10.2, ‘14.2.19)

⑦교직원(대학 교직원은 제외한다)이 정년퇴직 또는 명예퇴직을 할 때에    는 정관 제50조의 규정에 의하여 퇴직일 당일에 각각 특별승진 임용할    수 있다. 중․고등학교 교원은 교육경력 30년 이상, 만55세 이상일 때    에는 교감을 교장으로, 교육경력 25년 이상, 만50세 이상일 때에는 교    사를 교감으로 각각 특별승진 임용할 수 있으며, 일반직원은 만40세     이상, 행정경력 10년 이상으로 재직 중에 특별한 공적이 있다고 인정    될 때 차상위 직급으로 특별승진 임용할 수 있다.(개정‘06.2.17, ‘06.10.2,    ‘10.1.12, ‘14.2.19)

⑧중․고등학교 소속 일반직 8급이하 직원 중 당해 계급에서 “별표3”의 일    정기간(6～8년) 이상 성실하게 근무하고 근무실적이 양호한 자에 대하여    는 관할청의 지침에 따라 각각 상위 직급으로 근속승진 임용할 수 있다.    (개정‘06.2.17, ‘06.10.2, ‘14.2.19)

⑨근속승진으로 승진 임용된 자에 대해서는 별표 2의 정원 기준을 초과    한 별도의 현원으로 관리한다. (개정‘06.2.17, ‘06.10.2, ‘14.2.19)

(조개정 ‘17.3.20)

제17조(임용의 원칙과 조건) ①대한불교진각종 종립학교로서 각급학교 교    직원을 임용함에 있어서는 법이 규정하는 모든 자격요건과 본인의 자    질을 구비함은 물론 종지가 확고하고 신심이 돈독한 자를 우선 임용함    을 원칙으로 한다.

②각급학교 교직원으로 임용된 자는 반드시 진각종의 교리를 신봉하는    신교도가 되어야 함을 조건으로 한다.

제18조(교직원의 신규임용) ①각급학교 교원 또는 일반직원을 신규임용하    고자 할 때에는 공개임용을 원칙으로 하며, 신규임용계획은 이사장의    승인을 득한 후 공고하여야 한다.

②기술직․별정직의 임용에 있어서는 그 직종에 요구되는 자격증, 면허    증 등을 소지한 자를 우선 임용할 수 있다. (개정‘14.2.19)

③이사장은 교직원을 공개전형으로 채용하는 경우 채용과 관련한 소요    경비를 충당하기 위하여 응시지원자로부터 응시수수료를 받을 수 있     다. (신설‘07.10.11)

제19조(신규임용의 방법 및 절차) 일반직원의 신규임용에 있어 임용의 방법 및 절차 등에 관하여는 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용및시험시행규칙, 공무원채용신체검사규정을 준용한다.

제20조(관계법령의 준용) 교직원의 신규임용, 승진, 근속승진, 대우직원 선발, 승급, 전직, 전보, 강임, 휴직, 직위해제, 복직, 면직, 해임 및 파면에 대하여는 사립학교법과 정관 및 이 세칙이 정하는 것을 제외하고는 관련법규를 준용한다. (개정 ‘06.10.2, ‘11.1.14)

제21조(회계관계직원의 재정보증) 학교의 장과 회계관계업무에 종사하는 직원은 재정보증규정에 따라 재정보증이 있어야 한다. 단, 신원보증보험증서로 대신할 수 있다.

제22조(교직원의 교류) 법인과 각급학교는 필요시 교직원의 인사교류를 할 수 있다. 다만, 기관별 보수체계의 차이로 인한 불이익이 발생하지 않도록 하여야 한다.

제5장 보수

제23조(교직원의 보수) 정관 제47조에 의한 교원의 보수 및 정관 제75조의 일반직원의 보수는 다음과 같이 적용한다. 단, 대학교 교직원의 보수는 따로 규정으로 정한다.

1. 교원의 보수는 공무원보수규정 및 수당규정을 적용한다.

2. 법인소속 일반직원의 보수는 이사장이 결정하며, 산하 중․고등학       교 일반직원의 보수는 공무원보수규정 중 일반직보수규정 및 수당규

정을 적용한다.

3. 임시직원의 보수는 공무원관련규정을 준용하여 각급학교의 장이 결

정하여 지급한다.

4. 제37조제1항의 후단에 의하여 임용되는 사무처장에 대하여는 수당

을 지급할 수 있다. (개정 ‘06.10.2)

제24조(호봉의 획정) 초임호봉 및 호봉재획정 등 호봉사정에 있어서는 공무원 및 교육공무원 경력환산율표에 의하여 획정한다. 단, 대학교의 교직원은 별도규정에 의하며, 제15조 제3항의 임시직원은 제외한다. (개정 ‘06.10.2)

제25조(퇴직금) 이 세칙을 적용받는 교직원이 사직 또는 면직(제적)되는 때의 퇴직금지급은 사립학교교원연금법에 따른다. 단, 제15조제3항 및 제4항은 제외한다. (개정 ‘06.10.2)

제6장 복무

제26조(선서) 본 법인 및 각급학교의 교직원으로 임용된 때에는 다음과 같이 이사장에게 선서를 하여야 한다.

<선   서>

본인은 학교법인 회당학원 산하 ○○ 학교 소속 교원(직원)으로 근무함에 있어서, 법인의 설립목적에 입각하여 대한불교진각종의 신행실천에 모범이 되고, 책임과 사명감을 깊이 명심하여 제반규정이 정하는 바에 따라 직무상의 명령을 준수함은 물론, 창의와 성실로써 맡은 바 임무를 다 할 것을 엄숙히 선서합니다. (개정 ‘06.10.2)

제27조(책임완수와 성실의무) 법인 소속 직원 및 산하학교의 모든 교직원은 제26조의 선서를 준수함은 물론, 직무상의 명령에 복종하고 창의와 성실로써 직무의 책임을 완수하여야 하며, 주인정신과 교육자적 품위를 잊어서는 안된다. (개정 ‘06.10.2)

제28조(비밀준수의 의무) 모든 교직원은 재직중은 물론, 퇴직 후 직무상 알게된 비밀(보안)을 엄수하여야 한다.

제29조(정치운동과 집단행위 금지) 모든 교직원은 정당, 기타 정치단체에 관여하거나 직무외의 일을 위한 집단적인 행동을 할 수 없다. (개정 ‘06.10.2)

제30조(규정의 준용) 교직원의 복무에 관하여는 정관, 정관시행세칙, 각급학교의 복무규정에 있는 것을 제외하고는 관련법규를 준용한다. (개정 ‘06.10.2, ‘11.1.14)

제31조(일반직원의 정년) ①일반직원의 정년은 60세로 한다. 단, 중등학교는 국가공무원관련규정을 따른다.(개정 ‘06.10.2, ‘10.1.12)

②대학교 일반직원의 정년은 정년에 달한 날이 속하는 해당년도 각     학기말의 말일에 당연히 퇴직하고, 중등학교 일반직원의 정년퇴직일은 관할청의 적용기준에 의한다. (개정 ‘06.10.2)

제32조(명예퇴직수당 지급) ①교직원의 명예퇴직은 정관 제49조의 규정에 의하되, 자체예산을 확보하지 못한 경우에는 관할청의 보조금으로 명예퇴직수당을 지급한다. 단, 대학 교원 및 사무직원의 명예퇴직수당 지급범위, 지급액, 지급절차등에 관한 사항은 대학 규정으로 따로 정한다.(개정 ‘10.1.12, ‘13.3.27, ‘15.9.21)

②수당의 지급액은 ‘별표 4’에 의하여 산정한 금액으로 한다. (신설          ‘06.10.2)

③관할청의 보조금으로 지급하는 명예퇴직수당은 관할청의 절차에 의한    다. (개정 ‘06.10.2)

④수당의 지급절차는 다음 각호의 순서에 따라 행한다. (신설 ‘06.10.2)

1. 수당지급공고 : 이사장은 예산이 편성되어 있는 경우에 수당을 받       을 수 있는 자의 범위, 수당지급 신청기간, 수당지급방법, 수당지급       일, 기타 수당지급에 관한 사항을 명시하여 늦어도 수당지급 신청       기간 개시일 30일 전까지 이를 공고한다.

2. 지급심사․결정 : 이사장이 수당지급신청서를 받은 때에는 이를 심       사․결정하기 위하여 30일 이내에 이사회의 의결을 거친다.

3. 지급대상자 통지 : 지급대상자를 결정한 때에는 10일 이내에 이를       학교장을 거쳐 신청인에게 통지하여야 한다.

4. 수당지급대상자의 사직원 제출 : 수당지급대상자는 그 통지를 받은       날로부터 10일 이내에 사직원을 제출하여야 한다.

⑤기타 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 따로 정한다. (신설 ‘06.10.2)

제7장 상벌

제33조(포상) 각급학교 교직원에 대한 포상은 수상규정에 의하되, 수상규정에 규정되지 아니한 것은 관련규정에 따른다.(개정 ‘11.1.14)

제34조(일반직원징계위원회) ①일반직원징계위원회는 6인의 위원으로 구성    하되 교원징계위원회 이사인 위원 4인과 당해학교 학교장 및 행정실    장(대학은 행정처장)으로 구성한다.

②일반직원징계위원회의 운영 등에 관하여는 교원에 관한 규정을 준용    한다.

제35조(일반직원재심위원회) ①일반직원재심위원회는 징계사안이 발생하였    을 경우 7인의 위원으로 구성하며, 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임명한    다.

②일반직원재심위원회의 운영 등에 관하여는 이사회의 의결을 거쳐 이    사장이 따로 규정으로 정한다.

제8장 직제

제36조(직제) 법인 및 각급학교의 직제는 각각의 심의 기구를 거쳐 이사회의 승인을 받아야 한다.

제37조(법인사무처) ①법인사무처의 사무처장은 부참여 이상으로 보하되,     대한불교진각종 현직 교직자 중에서도 이사장이 임용할 수 있다.

②법인사무처에 부처장을 둘 수 있으며 참사 이상으로 보한다. (신설       2005.8.19)

③법인사무처에는 사무과를 두고 과장은 부참사 이상으로 보하며, 업무의 분장은 이사장이 따로 정한다. (개정 ‘06.10.2, ‘09.1.16)

④ 내지 ⑤ (삭제 ‘06.10.2)

제38조(대학교의 직제) 대학교의 직제는 따로 규정으로 정한다.

제39조(고등학교 분장업무) 각 보직교사는 교장의 명을 받아 학생을 교육하고, 교무업무의 분장은 학교의 장이 따로 정한다.

제40조(고등학교 일반직원) ①고등학교의 서무와 회계업무를 처리하기 위    하여 고등학교에 행정실을 둔다.

②행정실장은 부참사로 보한다.

③행정실은 다음 각호의 업무를 분장한다.

1. 보안관리

2. 직인 관수, 문서수발․분류․보관 등 문서관리

3. 인사관리(임용제청, 현원관리 등) (개정 ‘17.3.20)

4. 학교예산 편성 및 결산

5. 봉급 및 제급여관리

6. 연금 및 의료보험

7. 세입․세출 관리(학교운영지원비 및 수익자 부담경비 포함)

8. 물품(구매․조달) 및 재산관리

9. 학교급식․방재․방호․방화관리, 당직관리 및 시설물 관리(개정‘06.10.2)

10. 제증명 발급

11. 기타 교무업무에 속하지 아니하는 사항

④학교소속 일반직원은 담당업무에 대한 법인업무를 지원하여야 한다.

제41조(중학교 분장업무) 중학교의 교무업무 분장에 관하여는 제39조의 규정을 준용한다.

제42조(중학교 일반직원) ①중학교의 서무와 회계업무를 처리하기 위하여     중학교에 행정실을 둔다.

②행정실장은 주사로 보한다.

③행정실의 분장업무에 관하여는 제40조제3항의 규정을 준용한다.

제9장 위원회

제43조(제 위원회) ①정관에 명시된 제 위원회의 설치는 다음과 같다.

1. 교원인사위원회      각급학교

2. 교원징계위원회      회당학원 (개정‘06.2.17)

3. 일반직원징계위원회  회당학원

4. 일반직원재심위원회  회당학원

5. 학교운영위원회      중등학교 (신설‘06.10.2)

6. 대학평의원회        대 학 교 (신설‘06.10.2)

②제1항의 위원회 운영에 필요한 제 규정은 각 기관마다 별도로 정한     다. (개정‘06.10.2)

제44조(총장추천위원회) ①이사장은 총장임명과 관련하여 총장추천위원회를    구성할 수 있다.

②총장추천위원회의 구성 및 기능에 관해서는 이사회의 의결에 따른다.

제45조(위임직제 및 직능) 이사장 또는 이사회의 위임사항을 기획․연구․심의 처리하기 위하여 필요에 따라 위원회를 둘 수 있다.

제46조(개폐) 이 세칙은 재적이사 과반수의 찬동으로 개․폐할 수 있다.

부 칙(제321회 임시이사회, 2003.12.17)

1. [시행일] 이 규정은 2003년 12월 18일부터 시행한다.

2. [규정폐지] 학교법인 회당학원 인사규칙은 2003년 12월 17일로 폐지한다.

3. [규정준용] 법인에 근무하는 일반직원의 인사․보수 등에 관하여는 법인에 따로 정한 것이 없을 경우에 위덕대학교 규정을 준용한다.

부 칙(제323회 정기이사회, 2004.2.16)

1. [시행일] 이 규정은 2004년 2월 17일부터 시행한다.

부 칙(제326회 임시이사회, 2004.5.18)

1. [시행일] 이 규정은 2004년 5월 19일부터 시행한다.

부 칙(제338회 임시이사회, 2005.7.28)

1. [시행일] 이 규정은 2005년 8월 1일부터 시행한다.

부 칙(제339회 임시이사회, 2005.8.19)

1. [시행일] 이 규정은 2005년 9월 1일부터 시행한다.

부 칙(제343회 정기이사회, 2006.2.17)

1. [시행일] 이 규정은 2006년 2월 18일부터 시행한다.

2. [경과조치] 이 규정 시행당시 재직중인 중등학교 교감은 이 규정에 의하여 임기를 정하지 아니하고 임용된 것으로 본다.

부 칙(제347회 임시이사회, 2006.10.02)

1. [시행일] 이 세칙은 2006년 10월 30일부터 시행한다.

부 칙(제356회 임시이사회, 2007.10.11)

1. [시행일] 이 세칙은 2007년 11월 1일부터 시행한다.

부 칙(제367회 임시이사회, 2008.07.21)

1. [시행일] 이 규정은 2008년 7월 22일부터 시행한다.

부 칙(제370회 임시이사회, 2008.10.21)

1. [시행일] 이 규정은 2008년 10월 31일부터 시행한다.

부 칙(제373회 임시이사회, 2009.01.16)

1. [시행일] 이 규정은 2009년 1월 17일부터 시행한다.

부 칙(제382회 임시이사회, 2009.12.17)

1. [시행일] 이 규정은 2010년 1월 12일부터 시행한다.

부 칙(제391회 임시이사회, 2010.11.10)

1. [시행일] 이 규정은 2011년 1월 14일부터 시행한다.

부 칙(제397회 임시이사회, 2011.07.19)

1. [시행일] 이 규정은 2011년 7월 20일부터 시행한다.

부 칙(제402회 임시이사회, 2012.02.23)

1. [시행일] 이 규정은 2012년 3월 1일부터 시행한다.

부 칙(제414회 임시이사회, 2013.03.6)

1. [시행일] 이 규정은 2013년 3월 27일부터 시행한다.

부 칙(제422회 정기이사회, 2014.02.19)

1. [시행일] 이 규정은 2014년 3월 1일부터 시행한다.

부 칙(제425회 임시이사회, 2014.05.22)

1. [시행일] 이 규정은 2014년 5월 23일부터 시행한다.

부 칙(제436회 임시이사회, 2015.09.18)

1. [시행일] 이 규정은 2015년 9월 21일부터 시행한다.

부 칙(제448회 임시이사회, 2017.03.20)

1. [시행일] 이 규정은 2017년 3월 21일부터 시행한다.

(별표 1) (신설 ‘06.10.2, 개정‘14.2.19)

법인 일반직원 정원

(단위 : 명)

일 반 직							합계
2급 (참여)	4급 (참사)	5급 (부참사)	6급 (주사)	7급 (부주사)	8급 (서기)	9급 (부서기)
1	1	1	1	1	1	1	7

(별표 2) (신설 ‘06.10.2, 개정 ‘08.7.22, ‘14.2.19)

학교별 일반직원 정원

1. 위덕대학교(개정 ‘14.2.19)

총    계      78명

일반직계      45명

2급 (참  여)    1명

3급 (부참여)    1명

4급 (참  사)    7명

5급 (부참사)    7명

6급 (주  사)    9명

7급 (부주사)    9명

8급 (서  기)    6명

9급 (부서기)    5명

기술직계      31명

4급 사서참사    1명

전산참사    1명

기술참사    1명

5급 사서부참사  1명

전산부참사  1명

기술부참사  1명

6급 사서주사    2명

전산주사    2명

기술주사    2명

기능주사    2명

7급 부사서      2명

전산기사    2명

기술기사    2명

기능기사    1명

8급 사서보      1명

전산기사보  1명

기술기사보  1명

기능기사보  2명

9급 사서보      1명

전산기사보  1명

기능기사보  3명

별정직계       2명

9급 간호사     1명

9급 영양사     1명

2. 중․고등학교

(개정 ‘08.07.22, ‘08.10.31, ‘11.7.20, ‘12.3.1, ‘13.3.27, ‘14.2.19, ‘17.3.20)

(단위 : 명)

	직급	일 반 직
소속		5급 (부참사)	6급 (주사)	7급 (부주사)	8급 (서기)	9급 (부서기)	계
심 인 중 학 교		․	1	․	1	1	3
심 인 고등학교		․	1	1	2	1	5
진선여자 중 학 교		․	1	․	1	2	4
진선여자 고등학교		1	․	2	․	3	6

(별표 3) (개정 ‘12.3.1, ‘14.2.19)

근속승진 임용대상 및 요건

현 직급	근속승진 직 급	경력요건
일반직 8급	일반직 7급	총 경력이 10년 이상이고 당해 계급에서 8년 이상된 자
일반직 9급	일반직 8급	당해 계급에서 7년 이상된 자

(별표 4) (신설 ‘06.10.2, 개정 ‘11.7.20)

명예퇴직수당 지급액 산정표

정년잔여기간	산 정 기 준
1. 1년이상 ～ 5년이내 인자	퇴직당시 월봉급액의 68%의 반액 × 정년잔여월수
2. 5년초과 ～ 10년이내 인자	퇴직당시 월봉급액의 68%의 반액 × {60+(정년잔여월수-60월)/2}
3. 10년초과 인자	정년잔여기간이 10년인 자의 금액과 동일한 금액 (10년을 초과하는 정년잔여기간에 대하여는 수당을 지급 하지 아니한다)

≪비고≫ 수당지급액의 계산에 있어서 정년잔여기간의 계산은 수당지급 대상자의 퇴직일을 기준으로 하되, 정년잔여월수의 계산에 있어서 15일 이상은 1월로 하고 15일 미만은 계산하지 아니한다.